コンプライアンス(法令遵守)
一般社団法人 Liora は、福祉支援に関わるすべての利用者、家族、関係者、事業者の権利を守り、法令に基づいた適正な業務運営を行うこと
を目的として、以下のコンプライアンス方針を定めます。
本ページは、Liora の信頼性・透明性・倫理性を確保するとともに、社会的責任を果たすための重要な指針として公開します。
Liora は、以下の法令・規範をはじめとする、事業に関連するすべての法令を遵守します。
障害者総合支援法
児童福祉法
社会福祉法
個人情報保護法
労働基準法・労働関連法令
消費者契約法
民法・商法
刑法(詐欺罪・虚偽公文書作成等の防止)
行政手続法
行政指導・監査に関する規定
行政書士法(越権業務の防止)
司法書士法(登記に関する越権業務の防止)
社会保険労務士法 (労務書類の作成や法的手続きの防止)
Liora は、行政書士が独占する行為(申請書の作成代行、提出代行等)は行いません。
また、司法書士が独占する行為(登記書類の作成、法務局への提出行為)、及び社会保険労務士が独占する行為(労務関係書類の作成や法的
手続き)は行いません。
Liora は、以下の“適正な業務範囲”のもとで活動を行います。
福祉サービスの制度に関する情報提供
加算・体制整備に関する助言(アドバイス)
記録整備や運営体制に関する助言・解説
監査・指導対策の助言および内部点検の支援
職員研修、内部研修資料の作成
相談支援業務に関する仕組み・手順の整備
行動援護・移動支援等に関する制度理解の支援
運営に必要な帳票類の「ひな型提供」や「記入例の提示」(※最終的な内容の決定および責任は事業者に帰属します)
事務手続きの流れや必要書類の「説明」
※これらはあくまで「助言」「説明」「ひな型提供」「内部整備支援」であり、他士業の独占業務には該当しません。
Liora は、以下の業務は行いません。
申請書類の作成“代行”
行政機関への提出“代行”
契約書・覚書・同意書等の法的文書の作成代行
行政手続きにおける代理業務
代理人を名乗る行為
法人登記の書類作成
法務局への提出行為
登記手続きの代理
【社会保険労務士法に抵触する可能性のある行為】
就業規則の作成・変更
労使協定書の作成
社会保険・労働保険関係書類の作成および提出代行
労働基準監督署等への申請代理
賃金規程・給与規程等の法的文書の作成代行
※処遇改善加算等に関する支援は、制度理解、体制整備、内部管理体制の設計および記録整備支援の範囲に限定し、
労務書類の作成や法的手続きが必要な場合は、適切な社会保険労務士等と連携します。
法的判断を下す行為
行政庁からの照会に対し、利用者・事業者の代理として回答する行為
裏付けのない書類作成指示
監査対応で虚偽を助長する行為
利用者・家族の代理交渉
診断・評価など医療行為に該当する行為
Liora は、個人情報保護法および社会福祉領域における倫理基準に基づき、以下を徹底します。
個人情報の適正な取得・利用・管理
利用目的の明確化
安全管理措置の実施(組織的・人的・物理的・技術的)
外部への無断提供の禁止
従業者・委託者に対する守秘義務の徹底
事故・漏えい等が発生した場合の迅速な対応と報告
Liora は、支援や助言の内容について、利用者・家族・関係事業者に対してわかりやすく説明する責任を負います。
判断根拠、制度背景、リスクを丁寧に説明
不利益の可能性がある場合は必ず伝達
同意なく情報を扱わない
誤解を生む表現・過度な断定を行わない
以下の不正・違反を防ぐため、透明性の高い運営を行います。
架空請求・不正請求
加算要件の虚偽
記録の改ざん
利益相反(利益誘導)
利用者への不当な誘導
監査妨害
目的外利用
不正行為が確認された場合、速やかに関係機関に報告し、適正に対応します。
コンプライアンスに関する懸念・通報・相談がある場合は、Liora の「お問合わせ」ページよりご連絡ください。
Liora は、「光を灯すように支え合える社会をつくる」という理念のもと、すべての方に安心して利用いただける組織であるために、
今後も法令遵守と透明性の高い運営を徹底し続けます。
制定日 2025年11月17日
一般社団法人Liora